О компании:
Siberian Wellness – производственная компания полного цикла, один из лидеров рынка продуктов, созданных на основе натуральных природных компонентов. Мы производим биологически активные добавки, витамины, косметику, парфюмерию, спортивное и функциональное питание для активного образа жизни и отличного самочувствия.
Компания основана в 1996 году. Сегодня это – международный бренд:
60+ стран, где можно купить нашу продукцию,
300+ уникальных формул для здоровья, красоты и активной жизни,
50+ наград за товары.
В связи с расширением штата ждём в свою команду талантливого профессионала.
ОБЛАСТИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
Рост сети и продаж на закрепленной территории/ пула партнеров (Сибирский и Дальневосточный федеральные округа)
Основной функционал:
ПРОДАЖИ:
- Разработка и реализация активностей и проектов, ведущих к росту АКБ и ТО.
КОМАНДА:
- Создание долгосрочных и взаимовыгодных отношений с лидерами сети, обеспечивающих их стабильную работу и сотрудничество.
- Выявление и отбор ключевых Лидеров имеющих потенциал для роста и развития.
- Регулярные встречи и коммуникация с ключевыми Партнерами, предоставление поддержки.
- Разработка индивидуальных планов развития, создание стратегий развития для каждого ключевого Партнера.
- Анализ результатов работы Ключевых Партнеров и предоставление рекомендаций по улучшению эффективности.
- Отслеживание показателей продаж, роста команд, и других KPI для оценки эффективности.
- Подключение Партнеров к Insentive Programs и доведение до результата: новая квалификация, победа в программе путешествий, победа в акциях, и других мотивационных программах.
- Своевременное выявление и урегулирование конфликтных ситуаций.
- Подготовка отчетности о работе с ключевыми лидерами: ведение результатов взаимодействия и предоставление отчетности.
Коммуникация. «ДЕРЖАТЬ» ВСЕХ КЛЮЧЕВЫХ УЧАСТНИКОВ БИЗНЕС-СИСТЕМЫ В СВОЕМ ИНФО-ПОЛЕ:
- Ведение ЧАТОВ (информационных, поддержки, по технологиям).
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ СОБЫТИЙ:
- Помощь в организации и проведение Лидерских событий.
- Участие в конференциях и событиях Компании.
РАЗВИТИЕ the best practice СЕТИ:
- Выявление успешных Практик Сети и передача в Тренинг Центр Компании.
- Организация обучающих мероприятий для ключевых лидеров совместно с Тренинг Центром Компании.
БЕНЧ-МАРКИНГ КОНКУРЕНТОВ:
- Постоянный мониторинг сетевых конкурентов, внедрение оптимальных и перспективных решений в практику SW.
- Поиск, разбор и представление необычных стартапов, платформ.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ ОТДЕЛАМИ КОМПАНИИ:
- Взаимодействие с Отделом событий по ключевым задачам, программам развития бизнеса,
ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
- Участие в реализации общекорпоративных проектов.
Ожидания от кандидата:
- Понимание МЛМ бизнес модели.
- Лидерские качества: вдохновлять и мотивировать, принимать решения, развивать Команду, наличие харизмы
- Коммуникативные Качества: умение ясно и понятно излагать свои мысли, как устно, так и письменно.
- Организационные и управленческие навыки.
Что у нас есть:
— Интересные, сложные и амбициозные задачи в компании международного уровня;
— Профессиональный, дружный, современный коллектив;
— Работа на крутой результат;
— Оформление, зарплата, отпуск, больничный – все по закону;
— Скидки на продукцию компании 50%;
— Система оплаты труда: вознаграждение состоит из окладной части и переменной части (квартальные и годовые бонусы за достижение результатов). По итогам переговоров делаем Job offer, в котором определяется весь компенсационный пакет.