
СпецМир
Менеджер по подбору персонала
От 80 000 RUR
- Внутренние коммуникации
- Обучение
- Мотивация
- Кадровое планирование
- Оценка кандидатов
- Оценка компетенций
- Поиск персонала
- Стратегическое мышление
- Составление планов по подбору
- Разработка и внедрение KPI
- Управление временем
- Кадровая политика
- Организаторские навыки
- Жизненный цикл команды
- Адаптация персонала
Группа компаний "Спецмир" начала свою деятельность в 2013 году. Мы специализируемся на поставках спецтехники, запасных частей и промышленного оборудования из Китая. В нашей базе более 1000 надежных поставщиков и довольных партнеров.Мы гарантируем своевременную поставку и отгрузку товара.
Мы активно развиваемся и расширяем наш бизнес. В связи с этим мы в поиске Менеджера по подбору персонала в нашу команду.
Обязанности:
- Поиск и подбор кандидатов
- Адаптация сотрудников
- Организация корпоративных мероприятий
- Разработка системы мотивации
- Формирование корпоративной культуры компании
- Анализ и предотвращение эмоционального выгорания сотрудников
- Формирование и укрепление HR бренда
- Улучшение интеграции между отделами и департаметнтами
- Организация проведения совещаний, фасилитаций и формирование протокола
- Оценка внутреннего и мониторинг внешнего персонала
- Развитые коммуникативные способности
- Активная жизненная позиция
- Ориентация на результат
- Заработная плата от 80 000Р (оклад + KPI) , без задержек уже 10 лет , выплата 2 раза в месяц
- График работы в офисе: 5/2 с 9 до 18
- Оплачиваемые командировки
- Оплачиваемая корпоративная связь и расходы по ГСМ
- Организация праздников и корпоративов за счет компании
- Обучение за счет компании
- Бесплатная библиотека на Литрес