Обязанности:
- Подбор и адаптация новых сотрудников (размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов).
- Разработка и реализация программ по мотивации и удержанию персонала.
- Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
- Проведение HR-консультаций.
Требования:
- Развитые коммуникативные навыки, способность работать в многозадачном режиме.
- Желательно образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или экономики.
Условия:
- Возможность карьерного роста и профессионального развития.
- Дружный коллектив и поддержка в процессе адаптации.