Начальник отдела противопожарной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций

Сегодня мы находимся в поиске Начальника отдела противопожарной профилактики, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (ГОЧС), который станет частью нашей профессиональной команды Отдела противопожарной профилактики, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Руководство командой из 5 человек, целеполагание, планирование, постановка и контроль выполнения задач по пожарной безопасности;
• Организация противопожарной профилактики на действующих производствах;
• Организация мер пожарной безопасности при проведении планово-предупредительных ремонтов и пуско-наладочных работ;
• Управление деятельностью подчиненной объектовой Пожарно-спасательной охраны;
• Кконтроль за исправностью средств пожарной безопасности, включая АПС, СОУЭ, подводопровод, пожарные гидранты и первичные средства пожаротушения;
• Организация контроля за соблюдением требований пожарной безопасности в подразделениях.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Вышее образование - Академия МЧС;
• Опыт работы в области пожарной охраны/ структурах пожарной безопасности от 7 лет;

• Опыт работы в качестве руководителя отдела пожарной безопасности на производственном предприятии от 3 лет;

• Знание нормативных документов и требований в области пожарной безопасности и ГОЧС;
• Опыт разработки и реализации программ противопожарной профилактики и ГОЧС;
• Знание методов контроля и аудита в области пожарной безопасности и ГОЧС;
• Опыт руководства командой и управления проектами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00);

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Обучение: индивидуальный путь профессионального развития в команде
единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.