Сорсер группы набора отдела стажировки

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Сорсера группы набора отдела стажировки для своего крупного клиента IT-компании.

Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Чем предстоит заниматься?
- размещение актуальных вакансий на порталах Rabota.by и HH.ru;
- проведение первичной оценки кандидатов по информации в резюме;
- ведение письменной коммуникации с кандидатами на стажировку посредством порталов Rabota.by и HH.ru;
- генерация потока кандидатов на стажировку посредством приглашения на вакансии;
- контроль перехода кандидата после приглашения на портале во внутреннюю базу компании, ведение отчетности;
- тесное взаимодействие с группой набора отдела стажировки.

Чего мы ждем от специалиста?
- грамотная письменная речь;
- большое внимание к деталям, усидчивость, аналитические способности;
- навыки работы с Google Docs.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет
- оформление по ТК РБ, место работы г. Минск;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 7 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 25 дней в году;
- оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)