Газпром ИД (ГИД) – технологичная молодая компания в структуре холдинга. В нашем департаменте ГИД-Дата создаем различные data-продукты: рекомендательные и поисковые системы, сервисы аналитики и визуализации данных и многое другое. В данный момент мы в поиске проджект менеджера.
Основные задачи:
• осуществлять управление проектами по разработке, внедрению, интеграции, поддержке и развитию продуктов, согласно общей стратегии и утверждённому плану развития в горизонте от 1 года до 3 лет;
• осуществлять управление проектами: в сроки, по приоритетам, в рамках согласованных бюджетов, с оценкой рисков и в разрезе эффективной коммуникации, согласно утверждённой методологии;
• поддерживать и координировать работу распределённых проектных команд, как внутри проекта, так и на стороне структуры партнёров;
• своевременно осуществлять формирование оперативной и плановой отчётности по проекту: по периодам, выполненным работам, срокам, бюджетному расходу в декомпозиции по задачам и задействованному ресурсу (внутренних и внешних проектов) согласно утверждённой методологии;
• заблаговременно осуществлять информирование вовлечённых и заинтересованных подразделений (по внешним и внутренним проектам) в случаях выявленных (или явно зафиксированных) стоп-факторах и критических положений, которые влияют на реализацию проекта и его ключевые метрики, а также предлагать меры по их устранению;
• своевременно оставлять и готовить проектную документацию, согласно утверждённой методологии.
Наши ожидания:
• Опыт в ИТ-проектах от 3 лет;
• Преимуществом будет дополнительная квалификация по управлению проектами (например, сертификат PMI) и дополнительное образование — оконченные курсы, тренинги в сфере управления и IT;
• Опыт работы с инструментами для ведения проектов: CRM-системами, таск-трекерами, системами управления проектами;
• Высшее образование.
Мы можем предложить:
- График работы 5/2, гибкое начало дня до 11 утра;
- Формат работы - гибрид (2-3 дня в неделю в офисе) в Москве;
- Работу в аккредитованной в Минцифры IT-компании;
- ДМС со стоматологией и госпитализацией в классных клиниках после испытательного срока;
- Материальная поддержка к значимым событиям в жизни сотрудника;
- Широкая программа корпоративных бонусов.