Россети Ленэнерго

Ведущий инженер информационной безопасности

89 070 - 92 020 RUR
  • Новая Ладога
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Анализ угроз информационной безопасности, разработка моделей угроз

    Определение и настройка средств защиты информации

    Внедрение новых средств защиты информации

    Обеспечение защиты от утечек информации

    Предотвращение и расследование инцидентов информационной безопасности

    Контроль прав доступа к системам и используемым ресурсам

    Методическая работа с пользователями в части обучения навыков персональной информационной безопасности и профилактики нарушений.

    Мониторинг и анализ событий безопасности, включая инциденты, угрозы и атаки
Требования:
  • Знание действующего законодательства Российской Федерации в области защиты информации, в т.ч. персональных данных;

    Опыт работы с оборудованием и программным обеспечением по защите информации.

    Опыт обеспечения безопасности в среде Windows и Linux;

    Навыки администрирования Windows и Linux в сетевой части;

    Опыт работы с антивирусным ПО «Лаборатории Касперского»: Kaspersky Security Center, Kaspersky Endpoint Security.

Условия:
  • Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;

    - Официальное оформление согласно ТК РФ;

    - Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

    - Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

    - Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

    - Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

    - Единовременная выплата к отпуску;

    - Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

    - Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

    - Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

    - Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

    - Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

    - Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);

    - Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

    - Возможность профессионального роста;

    - Предоставление возможности обучения.