UNITEL LLC

Product manager

Не указана
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Ищем Продуктового менеджера в суперапп Hambi — удобное мобильное приложение с сервисами для жизни, доступное независимо от оператора связи. В Hambi уже работают такие направления, как Hambi Davo (онлайн-консультации по здоровью) и Hambi Auto (покупка автостраховок), а также маркетплейс, финтех-решения, ТВ, развлечения и игровые сервисы.

Ваша задача — развивать продукты в сфере страхования и автоиндустрии. Если вы хорошо разбираетесь в страховых процессах, умеете работать с командой разработки и нацелены на результат, присоединяйтесь к нам!

Обязанности:

  • Взаимодействовать со страховыми компаниями и другими стейкхолдерами в автоиндустрии
  • Следить за трендами в цифровизации страхования и автоиндустрии, внедрять лучшие технологические решения
  • Управлять бэклогом и приоритизировать задачи с учетом бизнес-целей
  • Работать с командой разработки: формулировать четкие требования, контролировать выполнение задач в рамках Scrum/Agile-спринтов
  • Обеспечивать соответствие продуктов требованиям законодательства и стандартам безопасности данных
  • Вести переговоры, координировать процессы и эффективно взаимодействовать с топ-менеджментом

Требования:

  • Понимание процессов, технологий и регуляций в области дистанционного страхования (включая законодательно установленные нормы, стандарты безопасности данных).
  • Навыки общения и координации с страховыми компаниями и другими стейкхолдерами в сфере страхования и авто
  • Понимание ключевых трендов цифровизации авто и страхования
  • Навыки эффективной коммуникации и ведения переговоров
  • Опыт управления задачами команды разработки (Scrum/Agile)
  • Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях неопределенности
  • Высокий уровень ответственности и ориентация на результат

Условия:

  • График работы 5/2 - офис.
  • Оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.
  • Добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов.
  • 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
  • Возможности для обучения и развития сотрудников.
  • Служебная сотовая связь.