"АРСИ ГРУПП" - один из крупнейших девелоперов Республике Дагестан. За 25 лет работы компания стала экспертом в своей области. Мы двигаемся вперед, развиваемся и меняемся по этому с 2021 года строительная компания в разы увеличила количество новых объектов.
" АРСИ ГРУПП" - строительный холдинг, полного цикла.
Наша команда каждый день работает над развитием и улучшением проектов. Главная ценность "АРСИ ГРУПП"- это люди. Мы собираем команду близких по духу специалистов, с которыми создаем счастливое будущее для жителей, гостей столицы.
Приглашаем на вакансию - PR-менеджер
Наши обязанности:
- Помощь в разработка PR – плана мероприятий и активностей;
- Организация коллабораций (поиск, взаимодействие с текущими партнерами): кросс промо, совместные мероприятия;
- Помощь в разработка инфоповодов и проработка новых инструментов/каналов для продвижения бренда;
- Работа со СМИ (активация экспертных комментариев, статей, пресс-релизов и новостей);
- Мониторинг и аудит нашего инфополя (рынок, продукт, конкуренты);
- Планирование и организация мероприятий, программ лояльности, акций, коллабораций, связанных с развитием бренда на рынке;
- Работа с блогерами и инфлюенсерами.
Наши требования:
- Высшее образование (Связь с общественностью, PR/Маркетинг/Журналистика);
- Опыт разработки и реализации PR-кампаний;
- Опыт работы с блогерами, ифлюенсерами и управления социальными сетями;
- Опыт разработки и организация мероприятий и коллабораций;
- Грамотная устная и письменная речь, опыт написания текстов различного формата;
- Структурное и креативное мышление, умение анализировать большой объём информации и на основе ее предлагать решения, идеи и выводы;
- Высокий уровень коммуникабельности и скорости работы.
Наши условия работы:
- Оформление по ТК РФ;
- Рабочий день с 9:00 до 18:00, 5/2;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней;
- Работу в растущем бизнесе с интересными задачами;
-
Праздники, подарки для сотрудников:
-
Яркие масштабные корпоративные праздники: Новый Год, День защиты детей, День строителя, Корпоративные выезды на маевку за счет компании;
- Подарки к дням рождения, юбилеям;
- Подарки детям сотрудников на Новый Год;
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях:
-
Финансовая помощь при бракосочетании, рождении детей, а также при утрате родственников.
-
Корпоративная мобильная связь: