Специалист отдела развития персонала

ЮрСпектр - компания, создающая IT - продукты для юристов и бухгалтеров:

- ilex - онлайн-сервис готовых правовых решений, которым пользуются 20+ тысяч клиентов от ИП до крупных предприятий Беларуси;
- КонсультантПлюс - наш первый проект, который завоевал рынок и до сих пор используется экспертами;
- podpis.by и ilex.Накладные - уже сейчас с нами 28+ тысяч компаний-пользователей, которым мы помогли упростить электронный документооборот;
- ibmedia.by - новый проект компании - портал профессиональной информации о бизнесе, экономике, управлении предприятием.

Наша команда - это 900+ сотрудников по всей Беларуси!

В связи с планируемым расширением штата предлагаем и вам присоединиться к команде в качестве специалиста отдела развития персонала (фасилитатора).

Мы готовы предложить:

• возможность участвовать в интересных проектах, выступать генератором идей, внедрять в работу новые методы;
• корпоративное обучение и развитие (обучение нашим продуктам, программам, консультации, тренинги для развития компетенций, наставничество, возможность постоянно наращивать свои знания и получать экспертный опыт);
• сопровождение в период адаптации непосредственным руководителем, наставником и HR-менеджером;
• возможности карьерного роста (80% наших ТОП-менеджеров и действующих руководителей среднего звена начинали карьеру в компании на позициях специалистов либо линейных руководителей);
• гибридный формат работы (работа в офисе 2-3 раза в неделю; выезды на бизнес-мероприятия, которые проводятся в event-пространствах);
• офис в центре города (в 7 минутах ходьбы от ст. м. Молодежная;
• пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные;
• гибкий график: время начала работы с 8:00 до 10:00, время окончания работы с 17:00 до 19:00;
• сокращенный на 1 час рабочий день в пятницу;
• 3 дополнительных выходных в году за счёт компании;
• социальные программы (детский отдых, санаторное оздоровление работников, туристические экскурсии, беспроцентные займы);
• уровень зарплаты - по итогам прохождения собеседования.

Задачи специалиста отдела развития персонала:

• разработка методологических материалов (чек-листов, гайдов, методик) по направлению - методология решения проблем;

• разработка и проведение мероприятий. Разработка форматов сессий по обмену опытом, генерации идей, ретроспектив;

• участие в HR-проектах;

• выявление потребностей внутренних заказчиков. Проведение опросов и глубинных интервью;

• ведение отчетности (аналитика и статистика) по процессам.

Что мы ожидаем от нашего будущего коллеги:

• высшее психологическое/педагогическое образование, опыт работы в сфере психологии;
• опыт разработки и проведения мероприятий/воркшопов/тренингов (опыт работы в аналогичной роли от 1-го года);
• опыт фасилитации/модерации мероприятий (форматы мероприятий: обмен опытом, генерация идей, разработка прототипов);
• умение планировать и организовывать свою работу, вести отчётность, способность к самообучению;
• системное мышление в сочетании с умением находить решения в нестандартных ситуациях;
• уверенный пользователь Power Point/Сanva, Excel, знание онлайн-инструментов и сервисов Zoom, Skype, Miro, Menti и т.п.;
• инициативность, любознательность, адаптивность к изменениям, эмоциональный интеллект на высоком уровне;
• желательно прохождение специализированных курсов (фасилитация, модерация, тренинг тренеров).

Предстоящие этапы: онлайн-встреча с рекрутером -> встреча с руководителем в офисе -> проведение демо-мероприятия.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!