
АМТЕХ
IT Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
75 000 - 150 000 RUR
- IT Recruitment
- Recruitment
- Headhunting
AMTEX — российский разработчик высоконагруженных систем и комплексных решений для Умных городов. Наши решения объединяют в себе как обеспечение безопасности граждан, так и улучшения их информированности, доступности городских сервисов для населения, а также повышения комфорта городской среды.
Проще говоря — крутые ребята, которые сейчас в поиске начинающих или уже уверенных IT-рекрутеров в инхаус, чтобы укрепить свою команду и вместе идти к новым победам!
Аккредитована как Российская IT-компания.
Мы гарантируем нашему будущему коллеге:
- Комфортный уровень полностью белой заработной платы (Оклад + бонус за каждую закрытую вакансию);
- Официальное оформление в рамках ТК РФ в аккредитованную IT-компанию с первого рабочего дня;
- Широкий социальный пакет ДМС;
- Возможность работать в гибридном формате работы после успешного этапа онбординга (3 дня офис, 2 дня удалённо);
- График работы 5/2 с плавающим началом дня;
- Комфортное рабочее место с мощным оборудованием;
- Перспективные возможности для роста и развития внутри компании;
- Корпоративные скидки по программе BestBenefits;
- Работу над масштабными, интересными и перспективными проектами в команде настоящих профи своего дела!
Чем предстоит заниматься:
- Тесной коммуникацией с нанимающим менеджером, составлением профиля вакансии и определением требований к кандидатам;
- Проведением поиска кандидатов с помощью различных методов (прямой поиск, социальные сети, сайты с вакансиями, рекомендации и т.д.);
- Оценкой резюме и отбором потенциальных кандидатов;
- Проведением собеседований с кандидатами, оценкой их технических и коммуникативных навыков;
- Составлением и поддержкой базы данных кандидатов.
Мы ожидаем от кандидата:
- Минимальный опыт работы в IT-рекрутинге от 6 месяцев;
- Сильное желание развиваться в сфере IT и HR;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Высокий уровень самодисциплины и организации;
- Будет большим плюсом опыт работы в компании-разработчике ПО;
- Будет плюсом опыт работы в кадровом агентстве.
Готов(а) к новым вызовам? Смелее направляй свое резюме! :)