Россети Ленэнерго

Ведущий инженер (службы ПБиПК)

89 000 - 92 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Ответственность
  • Обучаемость
  • Умение работать в команде
  • Уверенный пользователь Microsoft
Обязанности:
  • Оформлять отчеты по охране труда согласно действующему Регламенту.
  • Составлять и вести табельную документацию на персонал подразделения. Заниматься рассылкой исходящих документов в подразделения.
  • Проведение вводного инструктажа со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, прибывшими на производственное обучение или практику.
  • Подготовка отчетной документации по направлениям своей деятельности по установленным формам и в установленные сроки, согласно регламенту.
Требования:
  • Высшее электротехническое образование;
  • Стаж работы по специальности или в определенной области не менее 3 лет;
  • Уверенный пользователь Microsoft Excel и Microsoft Word.
Условия:
  • Временная вакансия( декретный отпуск);
  • Работа в филиале ПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании;
  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя