СПЭК, экологическая компания

Менеджер проектов

От 85 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая коммуникация
  • MS Office
  • Телефонные переговоры
  • Документальное сопровождение
  • Сбор и анализ информации
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Работа с большим объемом информации
  • Аналитическое мышление

Основные задачи:

- Расчет себестоимости проекта по направлению работ (в том числе для участия в закупках и тендерах);

- Сопровождение проекта:

* взаимодействие и ведение документооборота с заказчиком и подрядчиками

* планирование и контроль календарного графика работ по проекту, бюджет проекта.

* организация выезда исполнителей для выполнения работ по проекту (билеты, командировочные, суточные, оформление разрешений, допусков и т.д.)

* контроль подготовки отчётных документов по каждому этапу работ (УПД, счета, финансовые документы от подрядчиков, технические отчёты и другие необходимые документы);

* сдача заказчику результатов работ по договору

* мониторинг дебиторской и кредиторской задолженности;

* подготовка бюджетов, план-факт по бюджету

* ведение внутренней отчетности и реестра платежей

- Участие в производственных совещаниях;

- Выполнение поручений и распоряжений руководства.

Что для нас важно:

- Высшее образование;

- Опыт взаимодействия и согласования проектов;

- Ответственность, внимательность, самостоятельность;

- Уверенный пользователь ПК, MS office (excel,word) - знание формул, опыт формирования реестров, аналитических таблиц;

- Умение работать с большим объемом информации.

Что будет Вашим преимуществом:

- Опыт работы в инженерно-экологических изысканиях или услугах в сфере экологии;

Мы предлагаем:

- Стабильная работа и официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Работа в комфортабельном офисе в Санкт-Петербурге в 1 минуте пешком от метро Василеостровская;

- Корпоративные мероприятия, возможность обучения и повышения квалификации;

- График работы 5/2 с 09:15 до 18:00;

- Поддержка профессионального роста и карьеры сотрудников, ориентация на долгосрочное сотрудничество;

- Компенсация мобильной связи;

- Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально).