В команду бренда работодателя Сбера ищем DevRel-специалиста, который поможет нам выстроить работу с IT-ивентами, митапами, конференциями и т.п. Ты будешь отвечать за участие Сбера в ключевых мероприятиях страны — и создавать свои собственные форматы, которые действительно работают. Если тебе важно, чтобы мероприятия приносили пользу, охваты и лиды — откликайся!
На данный момент команда ищет 2 сотрудников - специалиста по IT-мероприятиям и специалиста по внутреннему комьюнити.
Обязанности
- курировать участие Сбера в отраслевых digital-мероприятиях по всей стране
- искать, оценивать и отбирать релевантные конференции, метапы, хакатоны
- организовывать собственные мероприятия: от идеи и подбора площадки до реализации и анализа
- взаимодействовать с подрядчиками: застройка, кейтеринг, съёмки, сувенирка, спецпроект.
- работать со спикерами: координация, подготовка, подбор площадок для выступлений
- прогнозировать и анализировать воронку входящих лидов с мероприятий
- вести базу событий, календарь активности и участвовать в формировании общей стратегии DevRel
- создавать и развивать внутреннее IT-сообщество: вовлекать сотрудников, выстраивать связи, запускать форматы общения
- развивать амбассадорскую программу: поддерживать участников, масштабировать, предлагать новые идеи
- работать со спикерами: подбирать темы, помогать готовиться, продвигать личные бренды разработчиков
- запускать спецпроекты: подкасты, рекламные кампании, лидогенерационные форматы.
Требования
- у тебя есть опыт в event-менеджменте, маркетинге, PR или DevRel от 1–2 лет
- ты знаешь рынок digital-мероприятий и умеешь отличать стоящие ивенты от проходных
- умеешь работать в режиме многозадачности и следить за качеством на всех этапах
- понимаешь, как работать с подрядчиками и командой: чётко, по делу, на результат
- хочешь делать масштабные и заметные проекты, в которых есть смысл
- ты работал с IT-комьюнити и понимаешь, как оно живёт и как с ним разговаривать.
Условия
- комфортный современный офис по адресу: Кутузовский проспект 32к3 (гибридный формат работы)
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративная пенсионная программа.