Нева Шиппинг

Супервайзер

От 65 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение персонала
  • Система мотивации персонала
  • Контроль сотрудников
  • Мотивация сотрудников

Группа компаний «Нева Тревел» начала свою историю в 1995 году и сегодня гордится самым большим флотом в Санкт-Петербурге — свыше 45 судов различного типа. Мы предлагаем водные прогулки по рекам и каналам города, а также скоростные рейсы в Петергоф и Кронштадт. Наша команда растет, и мы ищем Супервайзера!

Обязанности:

  • Работа со специалистами по продажам (промоутер) и мобильными кассирами.
  • Информировать специалистов по продажам и мобильных кассиров о доступных рейсах, маршрутах, времени отправления и прибытия судов. Перед началом рабочей смены раздавать расписание регулярных рейсов в распечатанном виде.
  • Распределять специалистов по продажам по их рабочим местам.
  • Проводить обучение специалистов по продажам и мобильных кассиров.
  • Контролировать наличие промо-материала у каждого специалиста по продажам: наличие промо-папки, раздаточного материала.
  • Следить за форменной одеждой специалистов по продажам: наличие рабочей формы, ее состояние и поддерживать опрятный и профессиональный внешний вид.
  • Контролировать работы на точках продаж в течение всего рабочего дня.
  • Составлять расписание обеденных перерывов на весь рабочий день и контролировать соблюдение продолжительности перерывов.
  • Ежедневно назначать дежурного по промо-помещению и контролировать чистоту рабочих мест.
  • Выдача необходимого оборудования мобильному кассиру (касса и эквайринг).
  • Контроль за состоянием оборудования: полная зарядка устройства, наличие кассовой ленты.
  • Контролировать отметки в карточках СТС и в системе ANVIZ.
Требования:
  • Среднее общее/Среднее профессиональное/Высшее;
  • Можно с минимальным опытом, научим!
  • Умение планировать, координировать и контролировать работу промоутеров и мобильных кассиров;
  • Способность эффективно общаться с промоутерами их обучать, поддерживать мотивацию;
  • Умение вдохновлять и мотивировать команду, чтобы достигать высоких результатов;
  • Умение быстро и эффективно решать возникающие проблемы, как на уровне команды, так и с клиентами;

  • Способность адекватно реагировать на изменения условий на улице, такие как погода или большое количество людей.

  • Способность обучать промоутерам основам продаж, техникам взаимодействия с клиентами и правилами работы;
  • Хорошие коммуникативные навыки.
Условия:
  • Полная занятость/полный рабочий день.

    С 09:00 до 01:00;

  • С апреля по ноябрь

    (2\2; 3\1);

  • Премии за перевыполнение плана.

До встречи на собеседовании!