Мы предлагаем:
- Работа в крупном, активно развивающемся холдинге;
- Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая);
- График работы 5/2;
- Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия);
- Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации;
- Работа в команде профессионалов и единомышленников.
Основные задачи:
-
Разработка/актуализация кадровых процессов (прием, перевод, увольнение, изменение штатных расписаний, отпуска и проч.), контроль соблюдения кадровых процессов их участниками;
-
Обеспечение документационного сопровождения деятельности холдинга:
• контроль ведения кадрового учета на соответствие требованиям трудового законодательства и утвержденным кадровым процессам, выявление и устранение нарушений;
• разработка и актуализация организационных документов:
- положения о защите персональных данных;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- содержание трудовых договоров и договоров о материальной ответственности.
- Адаптация и развитие сотрудников отдела кадрового администрирования. Постановка задач, контроль исполнения. Оценка качества работы, обратная связь сотрудникам;
- Повышение грамотности руководителей холдинга в вопросах трудового законодательства (участие в обучающих программах Корпоративного университета в качестве лектора).
Что нам важно:
- Профессиональные знания: Трудовой кодекс, миграционное законодательство, 1С ЗУП;
- Опыт внедрения КЭДО желателен;
- Умение проектировать кадровые процессы и внедрять их, знание инструментов автоматизации;
- Обязательно «свежие» программы повышения квалификации в области кадрового администрирования;
-
Опыт работы с мигрантами;
- Готовность ездить в командировки 2 раза в месяц на 1-2 дня (Шахунья, Советск).