ТСК

Руководитель отдела маркетинга

120 000 - 120 000 RUR
  • Тюмень
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Стратегический маркетинг
  • Управление командой
  • B2B маркетинг
  • Управление проектами

Ключевая задача должности:

Увеличение количества клиентов и максимизация прибыли посредством качественной реализации маркетинговых задач.

Обязанности:

  • Разработка маркетинговой стратегии и плана маркетинга, их реализация;

  • Организация маркетинговой деятельности и работы отдела маркетинга;

  • Ведение аналитической деятельности по маркетинговому направлению;

  • Управление потоком заявок, увеличение количества и качества лидов;

  • Текущий контроль за корректностью проведения рекламных и маркетинговых мероприятий;

  • Аналитика рынка и эффективности маркетинговых и рекламных инструментов;

  • Предоставление регулярных отчетов руководителю компании;

  • Поиск и вовлечение в работу фрилансеров и внештатных сотрудников с последующей координацией результатов их работы (веб-дизайнеры, копирайтеры, фотографы, и др.).

Требования:
  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы руководителем отдела маркетинга от 3 лет в крупной компании;

  • Наличие портфолио и кейсов, подтвержденных цифрами эффективных результатов работы;

  • Плюсом будет наличие портфолио в области выведения новых продуктов на рынок (отстройка, позиционирования, брендинг), либо запуск интернет-проектов.

    Знание сервисов (Roistat, Битрикс24, Google Analytics, Яндекс Метрика, Яндекс Директ);

  • Аналитические способности, принятие маркетинговые решений на основе данных;

  • Опыт работы в B2B;

  • Практические знания инструментов продвижения в сети: online (digital) - маркетинг;

  • Стратегическое мышление и системное видение ситуации;

  • Понимание ЦКП отдела маркетинга.

Условия:
  • Работа в федеральной компании с крупной долей на региональных рынках;

  • Оформление согласно ТК РФ;

  • График работы 5/2 с 8:30 до 17:30;

  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании;

  • Интересные задачи и проекты;

  • Дружный коллектив, открытость руководства;

  • Доставка на работу и с работы транспортом предприятия.