Специалист по поиску персонала (сорсер/ресечер)

Задачи

• Работать с базой кандидатов и обновлять профайлы претендентов, с которыми было общение в прошлом
• Использовать все каналы поиска пассивных кандидатов
• Активно взаимодействовать с соискателями через все каналы коммуникаций
• Составлять карты талантов по индустрии
• Осуществлять мониторинг новостей от компаний-конкурентов, ожиданий и мотивации кандидатов, отслеживать тренды в индустрии
• Отслеживать технические новинки на рынке сорсинга

Требования

• Небольшой опыт в подборе IT-персонала
• Активная жизненная позиция
• Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость
• Желание идти на контакт, много общаться и развиваться в сфере сорсинга​​​​​​