Должностные обязанности:
- Выполнение работ по термоизоляции конструкций, трубопроводов и технологического оборудования.
- Монтаж готовых деталей покрытия из металла, материала на основе синтетических и минеральных материалов на криволинейных участках трубопроводов, сферических и цилиндрических поверхностях с подгонкой и вырезкой по месту.
- Установка съемных покрытий.
- Изоляция полносборными и комплектными теплоизоляционными конструкциями, мастиками и штучными материалами трубопроводов с температурой теплоносителя более 300˚С.
- Работы по монтажу/демонтажу строительных лесов и подмостей.
- Своевременная подготовка к работе и ежедневная уборка рабочего места, содержание в надлежащем состоянии обородувания, инструмента, аппаратуры и рабочего места.
Требования:
- Выполнение работ по термоизоляции конструкций, трубопроводов и технологического оборудования.
- Знание устройств сложных каркасов.
- Изоляция холодных поверхностей,вертикальных и цилиндрических поверхностей.
- Пароизоляция холодной аппаратуры и конструкций рулонными материалами.
- Обшивка тканями изолированных поверхностей.
- Опыт обращения и работы с электроинструментом по направлению. Знание и опыт производства замеров по месту, разметки и раскроя металлических картин.
- Знание технологии изготовления изоляционных изделий (в том числе из пенопоропласта) и деталей покрытия из металла, дублированного материала и материала на основе синтетических и природных полимеров.
Условия:
- Работа в крупнейшей в отрасли компании.
- Вахтовый метод работы в г. Мончегорск, Мурманская область: вахта 60/60, 6-ти дневная рабочая неделя
(6-ти дневная рабочая неделя, 10 час. рабочий день) - Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
- Компенсация авиа/жд билетов к месту работы и обратно.
- Питание за счет компании.
- Проживание в гостинице города
- Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор»
- Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.