Контур

Менеджер по подбору персонала

45 000 - 60 000 RUR
  • Пермь
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Рекрутмент
  • Оценка кандидатов
  • Навыки переговоров
  • Проведение собеседований
  • Оценка компетенций

Контур пополняет команду HR и ищет эффективного и неутомимого менеджера по подбору персонала в коммерческий блок!

Вашей миссией будет привести в компанию заинтересованных, эффективных и разделяющих ценности компании людей.

Чем предстоит заниматься:

  • проводить собеседования с кандидатами на должности менеджеров по продажам и специалистов по работе с клиентами,
  • заполнять чек-листы оценки компетенций по итогам собеседований,
  • вести CRM по этапам подбора,
  • сопровождать кандидатов на всех этапах отбора,
  • выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками и ресёчерами.

Вам не нужно будет искать кандидатов, верх воронки обеспечивают ресёчеры. Ваша задача - корректно оценить компетенции кандидатов и вдохновить на работу в Контуре! Нужно быть готовым проводить собеседования, много собеседований!

Что мы предлагаем:

  • Быстрый результат: ежемесячно вы закрываете много вакансий и в режиме онлайн видите, как помогаете подразделению делать планы и выполнять показатели. На ваших глазах кандидаты из новичков превращаются в экспертов и даже руководителей.
  • Коммуникации: ваша работа будет заключаться в живом (очно или онлайн) общении с кандидатами и заказчиками (кстати, они драйвовые ребята!).
  • Развитие: у нас внедрена чёткая методология оценки кандидатов по компетенциям, вы научитесь с помощью нескольких вопросов определять потенциальных звёзд продаж. Корпоративный университет, система грейдов и мощное HR-сообщество прокачают вашу экспертизу.
  • Влияние на свой доход: ежемесячная постоянная часть и квартальная премия за выполнение плана найма, а также бонус за каждого кандидата при перевыполнении плана.
  • Отличная возможность начать карьеру в HR в крупной IT-компании.

Откликайтесь, если вы

  • Имеете опыт в подборе персонала и хотите развиваться в этой сфере.
  • Не понаслышке знаете про оценку по компетенциям и разделяете этот подход? Отлично, сработаемся!
  • Любите людей с их плюсами и недостатками. Просто так, потому что они хорошие. Нам нравится, когда сотрудник светится изнутри, разговаривая с кандидатом :)
  • Любите много общаться и даже когда очень устали, можете сохранить тепло в голосе и в глазах.
  • Генерируете и эффективно реализуете свои идеи.