Специалист по корпоративной культуре

Франчайзинговая сеть «ИнфоСофт» входит в ТОП-10партнеров фирмы 1С. Наши специалисты занимаются уникальными проектами по автоматизации бизнеса на отечественном ПО 1С. Индивидуальный предприниматель Пясковский Михаил Владимирович, партнерфранчайзинговой сети "ИнфоСофт", ищет в свою команду специалиста по корпоративной культуре.

Чем предстоит заниматься:

• Организация внутренних мероприятий для сотрудников ИнфоСофт (календарные праздники, тематические события в офисе);
• Координация системы обратной связи от сотрудников;
• Помощь в организации работы с ВУЗами по привлечению стажеров;
• Поддержание и развитие HR-бренда, корпоративной культуры (участие в рейтингах работодателей, работа над корпоративным блоком сайта, оформление офисов и пр.);
• Мониторинг предложений от партнёров, проведение переговоров и заказ продукции;
• Участие в создании и производстве различных видов корпоративного реквизита;
• Взаимодействие с подрядчиками.

Что мы предлагаем:

• Планомерное введение в должность с поддержкой опытного наставника — любые ваши вопросы не останутся без ответа!
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Стабильная, достойная зарплата без задержек;
• Современный стильный офис рядом с метро, где также есть уютная зона отдыха с видеоиграми и даже душ :)
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Компенсация расходов на фитнес и мобильную связь;
• Отличная корпоративная атмосфера: зажигательные корпоративы, полезные митапы для профессионального роста и внимание к каждому сотруднику.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт проведения мероприятий от 50 человек обязателен;
• В/о в области управления персоналом / связей с общественностью (PR) / маркетинга и рекламы;
• Опыт работы специалистом по внутренним коммуникациям, PR-менеджером или HR-менеджером от года;
• Творческий подход, умение генерировать идеи и воплощать их в жизнь;
• Способность эффективно планировать и организовывать рабочий процесс;
• Навык лёгкого установления контактов и эффективного взаимодействия с подрядчиками;
• Позитивный настрой, открытость и душевность — именно такие качества важны для поддержания нашей уникальной корпоративной культуры!