DOSLIFE GROUP

Директор по развитию

500 000 - 500 000 KZT
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Группа компании "DOSLIFE GROUP" создает лучшие Казахстанские бренды для пользы людей

Бренды

  • DOS ORTOPEDIA- реабилитационные товары для комфорта и восстановления. Tulpar- медицинские товары по доступным ценам.
  • Life premium -подгузники и пеленки для взрослых.
  • Life Balance-массажные кресла и массажеры для расслабления и восстановления.
  • Summer- кондитерская, предлагающая яркие выпечки без глютена и минимальным сахаром.

Обязанности:

  • Полное развитие бренда Life Premium.

  • Разработка и поддержка брендбука, работа над упаковкой продукции.

  • Создание и ведение сайта бренда.

  • Продвижение в социальных сетях (Instagram, Facebook, TikTok).

  • Контроль рекламных кампаний.

  • Поиск и тестирование новых каналов продаж.

  • Налаживание связей с партнёрами, оптовыми покупателями, дистрибьюторами.

  • Проведение переговоров и заключение договоров с компаниями и сетями для реализации продукции.

  • Организация и проведение маркетинговых активностей, акций и розыгрышей.

  • Взаимодействие с дизайнером, таргетологом, SMM-специалистом.

  • Анализ рынка, конкурентной среды и потребительских предпочтений.

Требования:

  • Опыт работы в маркетинге, бренд-менеджменте или продажах от 2 лет.

  • Знание инструментов digital-маркетинга (таргет, контент, инфлюенсеры).

  • Опыт работы с маркетплейсами и e-commerce – преимущество.

  • Опыт ведения переговоров и заключения контрактов.

  • Навыки стратегического мышления, инициативность, способность работать в динамичной среде.

Условия:
  • График: 5/2, с 09:00 до 18:00
  • Хороший коллектив, отличная команда;
  • Социальный пакет: оплата обедов в заведениях, мобильная связь;
  • Еженедельные тимбилдинги (в офисе либо совместные походы в караоке, базы отдыха);
  • Уютный офис (библиотека, бильярд, дартс, караоке, муз. инструменты, мячи, качели, комната отдыха, баскетбольная корзина, настольные игры);
  • Оплата тренинга/семинара по развитию и повышению квалификации (после испыт. срока);
  • Бонусы за идеи по развитию компании;
  • Корпоративная скидка на продукцию кофейни.