Обязанности:
- Координировать работу складов по ведению процесса управления запасами материально-технических ресурсов, с целью оптимизации и поддержания целевого уровня запасов материально-технических ресурсов.
- Контролировать, а также ускорять процесс вовлечения и оборачиваемости запасов материально-технических ресурсов в производство.
- Контролировать ведение учета складских операций. При необходимости взаимодействовать со службой бухгалтерского учета по устранению выявленных ошибок.
- Контролировать качество оформления и своевременное предоставление первичных документов и иной учетной информации в службу бухгалтерского учета, в соответствии с установленными графиками документооборота Общества.
- Согласовывать и организовывать утверждение перечня запасов материально-технических ресурсов для перевода в категории невостребованных ликвидных и неликвидных материально-технических ресурсов, проводит дальнейшую работу по их реализации.
- Составлять установленную отчетность.
- Участвовать во входном контроле за поступающими на склад материально-технических ресурсов по количеству, качеству и комплектности.
- Участвовать в проведении инвентаризаций материально-технических ресурсов.
- Осуществлять транспортную логистику.
- Опыт работы от 1 года.
-
Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства.
-
Стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей.
-
Виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики материально-технических ресурсов и нормы их расхода.
-
Организацию погрузочно-разгрузочных работ.
-
Правила и порядок, приема, хранения, отпуска и складирования материально-технических ресурсов, положения и инструкции по их учету.
-
Знание проведения плановых и внеплановых инвентаризаций.
-
Организация и управление работой подчиненных.
-
Умение работать с большим объёмом информации.
-
Правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
-
Основы трудового законодательства.
-
Правила и нормы охраны труда.
-
Уверенное пользование 1С.
MS Office (Exсel, Word, Outlook, PowerPoint.
- Оформление по ТК РФ.
- Отпуск 44 дня (оплата проезда к месту отпуска 1 раз в 2 года).
- Выплаты к профессиональным праздникам.
- Полис ДМС.
- Поддержка в сложных жизненных ситуациях: материальная помощь многодетным семьям, при рождении ребенка, помощь семьям с детьми-инвалидами.
- Поздравления и подарки детям сотрудников на Новый год.
- Компенсация спортивных абонементов.
- Корпоративная связь.
- Всегда есть наставник и поддержка команды.