Станция

Ведущий менеджер по персоналу/специалист по кадрам

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление персоналом
  • Мотивация персонала
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Корпоративная культура
  • Кадровый менеджмент
  • Многозадачность
  • Подбор персонала
  • Адаптация

Управляющая компания Station Hotels приглашает на вакансию Ведущего менеджера по персоналу

Функциональные обязанности:

  • Работа в единственном лице, есть помощник в лице офис-менеджера для ведения КДП;
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (100 человек, несколько юридических лиц);
  • Подготовка и предоставление сведений в бухгалтерию для расчета заработной платы;
  • Сдача кадровой отчетности (ЕФС-1), ответы на запросы СФР;
  • Организация привлечения, поиска и подбора персонала на позиции разного уровня для Управляющей компании и сети отелей;
  • Развитие корпоративной культуры: подготовка выпусков корпоративной газеты, организация поздравлений персонала, закупка подарков, организация корпоративных мероприятий.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование, повышение квалификации в сфере управления персоналом, знание современных методов работы HR;
  • Опыт работы от 3 лет в компаниях численностью от 100 чел., уверенное знание всех перечисленных участков работы;
  • Уверенное знание 1С ЗУП 8.3, знание и понимание принципов расчета заработной платы, системы премирования;
  • Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство в штат компании с первого рабочего дня;

  • Полная занятость, график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00; в пятницу рабочее время сокращается на 1 час;

  • Полностью официальная заработная плата;

  • Территориально в шаговой доступности от метро Пушкинская/Звенигородская/Сенная/Технологический институт;

  • Предоставление корпоративной мобильной связи;

  • Возможность профессионального развития;

  • Дружный и профессиональный коллектив;

  • Вознаграждения за предложение идей по улучшению деятельности компании;

  • Предоставление скидки на бронирование отелей сети.

Просьба в резюме или сопроводительном письме указывать пожелания по заработной плате.