Замерщик-установщик жалюзи и рулонных штор

Приветствую! Меня зовут Андрей Федоров, я основатель компании Корона Стиль, которая вот уже 20 лет занимается солнцезащитными изделиями в Санкт-Петербурге и других городах. Мы работаем с крупными заказчиками, в нашем ассортименте всевозможные виды жалюзи, рулонных штор и штор плиссе, а также изделий с электроприводом. Наши работы вы могли видеть в жилых квартирах, бизнес центрах, школах, детских садах, в частных домах и даже в музеях.

В настоящий момент Корона Стиль уделяет большое внимание продвижению на всех возможных платформах и нуждается в сотруднике, который будет ездить на замеры и установки изделий.

Цель позиции: проводить качественные замеры и установки на объектах, а также заключать договоры с клиентами.

Обязанности:

1. Получаете горячую заявку на замер. Созваниваетесь и договариваетесь о времени встречи.

2. Едите на замер в назначенное время.

3. Делаете замер, консультируете. Выводите человека на сделку и заключаете договор.

4. Присылаете все необходимые данные по сделке в офис.

5. Если оформляете договор на месте, то вы берете предоплату.

6. Делаете установку на объекте, после готовности изделий на производстве.

Требования:

- Опыт работы ручным инструментом

- Опыт работы в продажах от года

- Опыт установки жалюзи и рулонных штор в том числе с электроприводом

- Образование не ниже среднего специального, а также студенты старших курсов технических ВУЗов

- Знание нашей ниши является преимуществом

- Высокая мобильность (необходимо делать несколько поездок в день)

- Грамотная речь

- Способность вести несколько клиентов одновременно

- Готовность постоянно улучшать свои знания о продукте и навыки установи изделий.

Условия:

- Ненормированный график, основанный на расписании замеров

- Проценты с прибыли сразу после закрытия сделки. (цикл сделки очень короткий 2-4 рабочих дня)

- Сдельная оплата за установку каждого изделия

- Приезжать в офис не нужно

- Работа в удобных программах

- Регулярное проведение обучений по продукту

Бонусы:

- Оплата сотовой связи

- "Холостые" выезды компенсируются

- Успешный сотрудник может вырасти до руководителя отдела сервиса

- Премия по итогам года