Обязанности:
- Активный поиск, подбор персонала, проведение первичных собеседований;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение сотрудников;
- Знание Трудового Кодекса РК;
- Участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по подбору персонала;
-
Ведение табельного учета рабочего времени сотрудников;
-
Выполнение поручений руководителя;
-
Прочие задачи в области кадрового делопроизводства.
-
Опыт работы в сфере в отделе кадров от 1 года;
-
Знание Трудового Кодекса РК и основ кадрового учета;
-
Ответственность, внимательность и организованность.
- 5/2;
- Дружный коллектив;
- оформление согласно ТК РК