БАРС Груп

Менеджер по продажам

Не указана
  • Казань
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Консультативные продажи
  • Ориентация на результат
Обязанности:
  • Продажи BI-решений (как прямые, так и партнерские);
  • Проведение встреч и звонков с клиентами, проведение презентаций и показов решений для клиентов;
  • Консультирование, подготовка коммерческих предложений и других материалов для заказчика;
  • Отработка текущих лидов и поиск новых;
  • Создание списков потенциальных клиентов по критериям;
  • Холодный обзвон и выход на ЛПР;
  • Наработка собственной базы лидов;
  • Ведение заказчика от первичного обращения до заключения контракта;
  • Погружение в проблематику заказчика, выявление потребностей, предложение вариантов решения;
  • Консультирование заказчика по этапам реализации проекта, техническим аспектам решения, принятой проектной методологии;
  • Решение проблемных вопросов проекта на всех уровнях внутри компании и внутри заказчика;
  • Участие в усилении маркетинговых материалов (формирование требований к демостендам, участие в конкурентном анализе, формирование требований для подготовки маркетинговых материалов);
  • Работа с коммерческими заказчиками и госкорпорациями;
  • Работа в CRM системе и внутрикорпоративном портале компании;
  • Поддержание коммуникации с действующими партнерами.

Требования:

  • Знание продукта BI желательно;
  • Опыт продаж в ИТ сфере;
  • Умение создавать содержание презентаций;
  • Любить общаться с новыми людьми и потенциальными заказчиками;
  • Готовность к самостоятельному поиску клиентов.
Условия:
  • Работа в крупнейшей IT-компании;
  • Работа в команде, которая создает решения, входящие в ТОП-5 российских BI-систем;
  • Возможность влиять на развитие популярной BI-системы;
  • Множество клиентских кейсов - можно стать лучшим BI-щиком страны. Наши клиенты небольшие, большие или ооочень большие компании, которые у всех на слуху;
  • Возможность выступать на самых крутых BI-мероприятиях;
  • Система профессионального развития сотрудников;
  • Официальное трудоустройство, белая заработная плата, развитие в должности по системе грейдов;