Руководитель проектов 1С

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти».

Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн.

Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог.

Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом.

Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Мы стремимся к большему и в поиске сильного Руководителя проектов 1С.

Чем предстоит заниматься:

​

• определять цели и задачи проекта, разрабатывать и согласовывать Устав проекта;
• организовывать предпроектное обследование, формализацию бизнес-процессов и функциональных требований Заказчика;
• организовывать работы по подготовке описания будущей архитектуры решения, защиту на Архитектурном комитете и Техническом совете;
• формализовывать состав работ и организовывать получение оценки их стоимости, разрабатывать и защищать технико-коммерческое предложение, заключать договор на выполнение работ;
• организовывать планирование работ по проекту (определение состава работ, зависимостей между работами, продолжительности работ);
• организовывать работу проектной команды, включая внутренних и внешних исполнителей;
• управлять рисками проектов;
• планировать и контролировать исполнение бюджетов проектов, соблюдать сроки сдачи работ и подписания финансовых актов;
• обеспечить ведение и сопровождение информации о проектах в информационных системах компании (паспорт, карточка, дорожная карта, бюджет, календарный план, еженедельный статус-отчет и т.д.);
• организовывать передачу результатов проектов на сервисную поддержку.

Мы ожидаем, что ты:

• обладаешь опытом управления проектами внедрения и/или развития информационных систем;
• знаешь методологию управления проектами и развития продуктов (Pmbok, Agile);
• обладаешь навыками ведения переговоров и коммуникабельностью;
• обладаешь опытом работы с территориально распределенной командой и подрядными организациями;
• готов брать на себя ответственность за достижение целей проекта.

Опыт работы в компаниях нефтегазовой промышленности или крупных холдингах будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
• качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits;
• компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 50% стоимости занятий любыми видами спорта;
• неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
• подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
• собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
• внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
• корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
• регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
• общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee;
• работу в аккредитованной ИТ компании.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• получить уникальный профессиональный опыт;
• создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
• быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
• использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен;
• быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.