Мы – управляющая компания «Модуль Онлайн»: офис производителя мебели и сети салонов кухонь. Наша сеть активно развивается по системе франчайзинга и постоянно открывает новые магазины в Беларуси, России и Казахстане.
В связи с активным развитием компании приглашаем на работу менеджера по продажам с перспективой дальнейшего роста до руководителя отдела развития франшизы.
Что предстоит у нас делать
Вхождение в должность предусматривает 3 этапа:
- Внедрения в основной продукт – работа в одном из наших салонов кухонь; продажа кухонь (ориентировочно 3 месяца).
- Внедрение в продажу франшизы – работа в офисе; продажа франшизы потенциальным партнерам по входящим заявкам; проведение онлайн и личных встреч, цель – довести клиента до подписания договора франчайзинга (период будет зависеть от способностей сотрудника).
- Внедрение в процесс обучения и развития партнеров – работа в офисе плюс командировки в Россию, Казахстан (1-2 недели в месяц); работа с действующими партнерами (собственниками салонов).
Что мы предлагаем:
- четкие и понятные задачи;
- постепенное погружение в должность, помощь и поддержку на всех этапах;
- организованного, системного, лояльного и поддерживающего руководителя;
- готовый материал («Книга продаж», скрипты и методики), все инструменты для успешной работы;
- заработная плата обсуждается на собеседовании (будет зависеть от компетенций сотрудника);
- стабильные выплаты 2 раза в месяц;
- оформление по контракту с первого рабочего дня;
- оплачиваемые командировки в Россию, Казахстан.
- стремительный профессиональный и карьерный рост (в течение 4-6 месяцев).
Какого сотрудника мы ищем:
- презентабельного, активного и харизматичного;
- любящего людей и продажи;
- умеющего расположить к себе, вызывающего доверие;
- умеющего отстаивать свою точку зрения, убеждать;
- самоорганизованного;
- с опытом делового общения, проведения встреч и переговоров;
- опыт работы руководителем отдела продаж и/или менеджером по обучению команд продажам, оценке команд будет преимуществом;
- готового к обучению;
- готового к командировкам.
В сопроводительном письме напишите немного о себе в свободной форме и почему вас заинтересовала наша вакансия; также укажите, пожалуйста, уровень дохода, к которому хотели бы прийти в будущем в качестве руководителя отдела.
Рабочее место является планируемым к созданию (перспективным).