-
Разработка методологии расчета KPI и аналитических отчетов
-
Создание и поддержка дашбордов в Metabase/AW BI, оптимизация их производительности
-
Выполнение ad-hoc-аналитики и исследование причин изменения ключевых метрик
-
Построение системы сквозной аналитики и мониторинг данных
-
Разработка витрин и документации для аналитических продуктов
-
Участие в проектировании хранилища данных и постановка задач по интеграции источников
-
Продвинутый SQL и опыт работы с ClickHouse
-
Python для анализа и визуализации данных
-
Опыт разработки в BI-инструментах (AW BI, Metabase)
-
Навыки сложного анализа в Excel (сводные таблицы, формулы)
-
Базовые знания ETL, хранилищ данных и архитектуры информационных систем
- Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
- Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
- Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
- Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
- Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
- Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
- Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
- Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
- Аккредитованная ИТ-компания.
Этапы после отклика:
HR-скрининг + техническое интервью ⟶ тестовое задание ⟶ интервью с руководителем ⟶ оффер