Финтех — молодой и амбициозный юнит Яндекса. На стыке финансов и технологий мы делаем крутые сервисы, чтобы миллионам людей было проще платить и копить. Сейчас мы ищем руководителя группы IT-рекрутмента (найм бэкенд-, фронтенд- и мобайл-разработчиков, аналитиков, а также QA-инженеров)
Какие задачи вас ждут:
-
Управление командой
Вы будете отвечать за управление командой IТ-рекрутеров и ресёчеров, распределять нагрузку, проверять соблюдение условий найма, обеспечивать выполнение плановых показателей. Также вам предстоит заниматься развитием сотрудников и участвовать в полугодовых циклах оценки сотрудников. -
Работа с нанимающими менеджерами
Важная задача — выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями и помогать команде с построением. Вы будете анализировать показатели найма, готовить аналитику для проведения встреч с заказчиками. -
Ведение проектов и развитие стратегий
Вам предстоит разрабатывать проекты по улучшению процессов найма, инициировать наймовые мероприятия и участвовать в них, разрабатывать эффективные стратегии привлечения талантов.
Мы ждем, что вы:
- Работали лидом команды IT-рекрутмента в крупных IT-компаниях от двух лет
- Умеете выстраивать партнёрские отношения со стейкхолдерами
- Имеете навыки планирования и исполнения планов найма
- Знаете основные технологии поиска и тренды в IT, используете разнообразные источники
- Понимаете, как строится воронка и как ею можно управлять
- Умеете работать с рекрутмент-аналитикой
- Имеете широкий кругозор и аналитический склад мышления
Мы предлагаем:
- Работу в сильной команде, с которой можно расти
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплату на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
- Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
- Гибридный формат работы