Газпромнефть-Снабжение

Специалист по работе с персоналом

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Мотивация сотрудников
  • Корпоративная культура
  • Найм персонала
  • Адаптация персонала

Вы ищете работу, где сможете развивать свои навыки и работать в динамичной команде? Присоединяйтесь к лидеру российской нефтяной отрасли – компании «Газпром нефть»! Мы ищем специалиста по персоналу, который станет частью нашей команды профессионалов.

Обязанности:

  • Поиск и отбор кандидатов: размещение вакансий, активный поиск специалистов, взаимодействие с различными каналами привлечения персонала;
  • Проведение собеседований – первичный отбор кандидатов, организация встреч, презентация компании и должности, оценка профессиональных и личных качеств соискателей.
  • Адаптация новых сотрудников – сопровождение новичков в период испытательного срока, помощь в интеграции в коллективом и знакомство с корпоративной культурой.
  • Ведение кадрового учета: оформление трудовых договоров, контроль документации, ведение личных дел сотрудников в соответствии с законодательством.
  • Развитие HR-направления – участие в развитии внутренних процессов, формирование HR-бренда, организация мероприятий, направленных на повышение мотивации и вовлеченности персонала.

Требования:

  • Желателен опыт работы в HR от 1 года;
  • ⁠Знание трудового законодательства;
  • Уверенное владение ПК и HR-инструментами;
  • ⁠Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом);
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Умение быстро адаптироваться к изменениям, анализировать ситуации и находить оптимальные решения

Мы предлагаем:

  • Достойную твоего профессионального уровня заработную плату;
  • Годовую премию по результатам деятельности;
  • Полностью официальная заработная плата;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

    Просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме.