ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Управление процессом трудоустройства сотрудников через EOR (employer of record)
- Взаимодействие с клиентами по организации трудоустройства, контроль своевременного биллинга и сверок
- Контроль своевременного оформления всех документов, необходимых для трудоустройства и зарплатных выплат сотрудников
- Координация работы с внешними поставщиками услуг трудоустройства, контроль качества предоставляемых услуг, мониторинг выполнения сроков и условий контрактов
- Взаимодействие с внутренними отделами компании, включая кадры, финансы и юридический департамент
- Поддержка payroll-процессов для EOR сотрудников, включая вопросы локальных льгот, отпусков, больничных и других компенсационных составляющих
- Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
- Предлагать и разрабатывать новые бизнес процессы, корректировать и улучшать текущие
- Высшее образование в области управления персоналом, экономики или бухгалтерии
- Опыт работы в Customer Success или Account manager
- Опыт управления проектами и работы с внешними партнерами, отличные коммуникативные и организаторские способности
- Английский язык на уровне B2 и выше
- Внимание к деталям, высокая организованность, способность работать в условиях изменений
- Будет плюсом опыт работы с продуктами для автоматизации HR процессов
- Опыт работы с B2B проектами
- Официальное оформление
- Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
- Удаленный формат работы (worldwide)
- График работы 5/2 (GMT+3, Москва). Гибкое начало дня
- Возможность вносить новые идеи, предлагать технологии и влиять на развитие продукта
- Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании
- Возможность обучения английскому языку в разговорном английском клубе
- Корпоративные праздники и мероприятия
- ДМС со стоматологией