ЛУКОЙЛ

Ведущий инженер КИПиА (проектный офис)

Не указана
  • Волгоград
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Обязанности:


- Работа с оборудованием и системами (контроль, настройка):
Расходомеры (корреляционные, ультразвуковые, на эффекте Кориолиса)
Датчики давления (пьезорезистивные, емкостные, с разделительными мембранами).
Анализаторы состава газа (хроматографы, кислородомеры, H₂S-анализаторы). Уровнемеры (радарные, ультразвуковые, буйковые).
Системы автоматизации: - ПЛК (REGUL).
SCADA.
ПАЗ (противопожарная и аварийная защита, SIL-уровни).
- Монтаж, наладка и обслуживание
- Пусконаладочные работы (ПНР) на объектах.
- Калибровка и поверка приборов (с привлечением аккредитованных лабораторий).
- Диагностика неисправностей в полевых условиях.
- Работа с подрядными организациями:
экспертиза и согласование проектной и рабочей документации;
проверка смет, входной контроль оборудования АСУ ТП;
технический надзор за качеством и сроком выполнения работ;
приемка СМР и ПНР.
- Разработка и корректировка алгоритмов управления технологическими процессами.
- Конфигурирование программирование PLC.
- Проведение функционально-стоимостного анализа при выборе оборудования. Оценка технических характеристик оборудования с выдачей технического заключения.
- Подготовка презентационного материала.
- Составление заявок на закупку оборудования.
- Работа в электронном документообороте


Требования:
• Высшее образование по направлению деятельности (автоматизация, приборостроение, электроника);
• Опыт работы специальности от 5-ти лет;
• Знание программы AutoCad. SAP, Autocad, Excel, Access, Word, PowerPoint
• Желательно знание нормативной базы и стандартов - ГОСТ, РД, API, ISA, ОСТ (например, API 670 для вибромониторинга).
• Знания требований Ростехнадзора (для сертификации и поверки).

Условия:
• Место работы: г. Волгоград, мкр. Красноармейский;
• график работы: 5/2;
• официальное трудоустройство;
• заработанная плата по итогам собеседования;
• расширенные социальные гарантии, в том числе ДМС полис;
• дополнительные премирования в течение года (13-я з/п, помощь к отпуску в виде оклада, компенсация на оздоровление и тд);
• возможность карьерного роста (горизонтальный и вертикальный рост);