Обязанности:
- Выездные встречи с заведующими магазинов, встречи с сотрудниками для подписи и передачи офиц. документов, проверка качества работы, работа над новыми объектами, знакомство и расклейка прилегающей территории;
- Вывод персонала согласно потребности клиента;
- Контроль и руководство сотрудниками, работа на удержание персонала, обучение полевого персонала, развитие отношений с администрацией торговых точек, с целью увеличения оборота;
- Сверка детализаций за отчетный период, решение конфликтных и форс-мажорных ситуаций в рамках своей компетенции;
- Расчет заработной платы, составление сопроводительных писем, работа с порталами.
- Помощь рекрутеру в организации массового подбора персонала, сбор документов для оформления сотрудников и их дальнейшее кураторство.
- Опыт работы не менее 1 года в массовом подборе персонала для аутсорса.
- Успешный опыт управления командой будет преимуществом.
- Навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров.
- Навыки работы на ПК (MS Office) на уровне уверенного пользователя
- Ответственность, стрессоустойчивость.
- График работы гибридный: Разъездной характер работы (основной) + удалено: 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Трудоустройство по ТК РФ после испытательного срока 1-3 месяца.
- Оклад 60 000 руб. чистыми + бонусы. Оплата мобильной связи.