Рекрутер (sales, маркетинг, медицина)

О нас:

Swiss Medica XXI Century — международная клиника, расположенная в Сербии, эксперт в области регенеративной медицины.

Мы специализируемся на лечении хронических и нейродегенеративных заболеваний, таких как аутизм, болезнь Паркинсона, рассеянный склероз, диабет 2 типа, боковой амиотрофический склероз (БАС), болезнь Альцгеймера, а также на реабилитации после инсульта. С 2011 года мы помогли более 10 000 пациентам из США, Канады, Великобритании, Германии, Италии, Австралии и других стран восстановить здоровье и качество жизни даже в самых сложных клинических случаях.

Кого мы ищем:

Мы активно растем и не планируем останавливаться, поэтому расширяем HR команду и в поисках рекрутера для работы с нашей распределенной русскоязычной командой.

Тебе предстоит тесно сотрудничать с нашим Коммерческим департаментом (продажи и маркетинг), закрывать позиции менеджеров по международным продажам, digital маркетологов, PPC, SMM, SEO-специалистов и др., а также будут вакансии с медицинским профилем.

Работа полностью удаленная, вакансии нескучные, а команда очень теплая и адекватная.

Что именно нужно делать:

• Ведение полного цикла рекрутинга:

• подготовка описания вакансии и стратегии отбора,
• публикация вакансий, работа с откликами, прямой поиск кандидатов,
• проведение первичных собеседований и организация вторых раундов с руководителями,
• подготовка офферов и предоставление обратной связи кандидатам.

• Пребординг и поддержка новых сотрудников на испытательном сроке (сопровождение процесса, информационная поддержка, сбор обратной связи на контрольных точках);
• Участие в развитии HR-бренда компании, а также HR-направления.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы в рекрутменте, и в частности опыт подбора кандидатов с маркетинговыми, сейловыми, или digital профилями - must have;
• Будет плюсом навыки поиска кандидатов на международных платформах, напр, Upwork;
• Отличные коммуникации: умение располагать к себе, создавать позитивное впечатление, грамотно и четко выражать свои мысли, вести переговоры, формировать конструктивный фидбэк;
• Хорошее владение английским языком (B2 и выше): большинство наших вакансий подразумевает знание английского - тебе предстоит самостоятельно оценивать языковые навыки у кандидатов, а также время от времени коммуницировать с иностранными коллегами или кандидатами;
• Умение действовать в условиях неопределенности.

Что мы готовы предложить:

• Участие в международном медицинском проекте с высокой социальной значимостью;
• Возможность работать с интересными и сложными профилями, вести международный поиск;
• Профессиональный рост не только в рекрутменте, но и в сфере HR в целом (по желанию и возможности можно брать другие HR-задачи);
• Полностью удалённый формат работы — работай из любой точки мира (но важно быть на связи с 9 до 17 по Европе);
• Гибкость, доверие и автономность — мы ценим инициативу и зрелость;
• Адекватное руководство, быстрые процессы согласования и команду, с которой действительно приятно работать.

Важно:

Напиши, пожалуйста, в сопроводительном письме, какие позиции ты ранее успешно закрывал(а), особенно если среди них были международные или digital-вакансии.