HR-менеджер

- Разработка и реализация стратегий по привлечению и удержанию талантов.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и требованиям должности.
- Управление процессами адаптации новых сотрудников.
- Разработка и проведение тренингов и программ развития для сотрудников.
- Ведение кадрового делопроизводства и обеспечение соблюдения трудового законодательства.
- Мониторинг и анализ рынка труда для своевременного реагирования на изменения.
- Участие в разработке и внедрении программ мотивации и лояльности сотрудников.

Компетенции:

- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Способность к аналитическому мышлению и принятию решений.
- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
- Знание современных методов подбора и оценки персонала.
- Умение работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности.
- Владение инструментами автоматизации HR-процессов

- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплинах.
- Опыт работы в HR от 1 до 3 лет.
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Опыт разработки и проведения обучающих программ.
- Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate будет преимуществом.
- Уверенный пользователь ПК и офисных программ

Условия:

- Официальное трудоустройство

- График с 9:00 до 18:00

- Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц

- Дружный коллектив, возможность участия в мероприятиях корпоративной культуры

- Бесплатное профессиональное обучение

- Служебный транспорт - Энергетик, правый берег