Добрый день, уважаемый соискатель!
На связи Astana Construction Business Group. Мы занимаемся продажей и сдачей в аренду спецтехники для различных проектов – от строительных площадок до обслуживания аэропортов, от складских комплексов до компаний по добыче полезных ископаемых.
Мы работаем с 2013 года в СНГ и во всех регионах страны, и занимаем внушительную долю рынка, являясь официальным дилером таких марок как Genie (США), Haulotte (Франция), Himoinsa (Испания), Wacker Neuson (Германия).
В связи с ростом компании, мы выделяем отдел продаж в самостоятельную структуру и сейчас нам нужен лучший специалист для управления продажами нашей техники.
Мы можем предложить вам следующее:
- Доход от 400.000 тенге до 10 миллионов и выше – мы готовы делиться с вами прибылью, если вы выполняете и перевыполняете планы!
- Максимально результативное обучение в Европе, ОАЭ и США за счет компании – мы заинтересованы, чтобы с нами работали и развивались лучшие из лучших!
- Предоставляем автомобиль для выполнения рабочих задач – мы понимаем, что мобильность очень важное качество для выполнения планов!
- Официальное трудоустройство – мы законопослушны, поэтому соблюдаем все положения Трудового кодекса!
- График 5/2 с возможностью гибрида – мы ценим и уважаем своих сотрудников, не беспокоим без важных причин во внерабочее время, так как понимаем, что отдых это важно!
- Мощный back office – нам важно, чтобы у вас были все возможные инструменты для выполнения ваших задач!
- Передовые техники продаж – мы используем в бизнесе множество инновационных решений, начиная от чат-ботов до искусственного интеллекта на базе нейросетей, делаем всё, чтобы минимизировать рутину и оставить тебе только самые вкусные и интересные задачи!
Руководство предоставит все необходимые инструменты и возможности, вам же нужно будет делать следующее:
- Управлять продажами спецтехники и оборудования
- Управлять командой менеджеров, содействовать найму новых сотрудников
- Вести план работ и контролировать его исполнение
- Контролировать корректное ведение CRM систем
- Содействовать заключению договоров
- Контролировать финансовую дисциплину клиентов
- Осуществлять ценообразование на продукты и услуги компании
- Посещать объекты, клиентов, летать и ездить в командировки
- Проводить презентации компании, ее товаров и услуг
- Участвовать в выставках, форумах и других мероприятиях по заданию от компании
- Взаимодействовать с сервисным отделом, отслеживать передачу техники клиентам, оценивать качество проведения инструктажа для клиентов и вносить коррективы
- Взаимодействовать с отделом запасных частей
- Взаимодействовать с отделом маркетинга, оценивать и влиять на их работу
- Взаимодействовать с партнерами на английском и русском языках
Вы нам подходите, если вы:
- Обладаете релевантным опытом, умеете эффективно управлять человеческими ресурсами и готовы учиться – рынок меняется, меняются подходы и нам важно, чтобы мы двигались синхронно!
- Умеете и любите пользоваться CRM, Excel, Google Docs – важно видеть преимущества этих инструментов, чтобы демонстрировать максимальную эффективность!
- Говорите на языке цифр “Было-стало” – мы приветствуем системный подход к решению задач и сильные аналитические скиллы наших коллег!
- Имеете высшее образование, желательно с техническим уклоном – мы уверены, что очень важно уметь грамотно изъясняться с клиентами и разбираться в технических нюансах!
- Знаете английский язык на уровне от pre intermediate – общаться с клиентами и партнерами, изучать техническую литературу на английском языке вам будет проще, если вы владеете международным языком!
- Занимаете активную жизненную позицию и имеете развитую эмпатию – нам нравится работать с такими же активными и экологичными коллегами, как и мы!
- Мы ценим своё здоровье и здоровье наших сотрудников, занимаемся различными видами спорта и хотим видеть в своей команде единомышленников!
- Встречи с клиентами происходят на их территории, важно быть мобильными! Поэтому необходимо иметь права на управление авто категории В!
Если вы чувствуете, что нам по пути – смело откликайтесь на вакансию, а наши коллеги помогут вам сориентироваться и ответят на все ваши вопросы!
Этапы собеседований следующие:
1) Анкетирование
2) Видеопрезентация компании с системой мотивации менеджеров. Система мотивации РОПа оговаривается отдельно на собеседовании исходя из опыта и уровня компетенций кандидата
3) Тестирование
4) Личное собеседование
А чтобы мы понимали, что вы внимательно относитесь к выбору работодателя и дали вам максимальный приоритет в рассмотрении вашей кандидатуры, расскажите почему именно вы нам подходите в сопроводительном письме, начав так: "Привет! Я хочу у вас работать потому что я ..."