Врач КЛД группы цитологических и молекулярно-генетических исследований

- Проводить иммунологические и изосерологические лабораторные исследования в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи.

-Участвовать в освоении и внедрении новых методов исследований и оборудования.

-Консультировать врачей отделений по вопросам лабораторной диагностики.

-Составлять рекомендации для персонала по правилам сбора, хранения и доставки биологического материала в лабораторию.

-Участвовать в интерпретации лабораторных исследований.

-Осуществлять контроль за качеством исследований, проводимых специалистами со средним медицинским образованием

-Осуществлять мероприятия по проведению внутрилабораторного и внешнего контроля качества исследований.

-Осуществлять свою деятельность в соответствии с требованиями, предъявляемымидля соответствующих категорий специалистов, установленных ведомственными нормативными актами.

-Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда и правила противопожарной безопасности.

​​​​​​​Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Стоматология", "Медико-профилактическое дело", "Медицинская биохимия", и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Клиническая лабораторная диагностика" или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Клиническая лабораторная диагностика" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из основных специальностей или специальности, требующей дополнительной подготовки; специалитет по специальности "Медицинская биохимия" для специалистов, завершивших обучение с 2017 года Свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности.

Условия:​​​​​​​​​​​​

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров;

-отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью;

- для оценки деловых качеств работодатель вправе прибегнуть к тестированию, проверке практических знаний соискателя