ДАТАРК

Менеджер по персоналу

70 000 - 90 000 RUR
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Обучение и развитие
  • HR-аналитика
  • Аттестация персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Организаторские навыки
  • Деловая переписка
  • Работа с большим объемом информации

ДАТАРК является разработчиком и производителем модульных центров обработки данных (ЦОД), систем мониторинга ЦОД и модулей бесперебойного электроснабжения.

Мы 10 лет помогаем лидерам горнодобывающей, нефтегазовой, банковской, телеком и промышленной отраслей строить безопасную и эффективную цифровую инфраструктуру. За это время компания реализовала более 110 проектов для всех климатических зон России, сделав большой вклад в развитие безопасной и эффективной цифровой инфраструктуры будущего.

Приглашаем активных, отзывчивых и коммуникабельных кандидатов рассмотреть вакансию менеджер по персоналу.

Мы предлагаем:

  • Комфортный и современный офис в районе парка "Зеленая роща".
  • Бесплатный паркинг для сотрудников компании.
  • Персональное рабочее пространство: для эффективной работы каждому сотруднику предоставляется личный ноутбук.
  • Возможность участия во внутреннем и внешнем обучении для развития профессиональных компетенций.
  • Работу в команде единомышленников. Наши коллеги – опытные профессионалы, вовлеченные в рабочий процесс.
  • Насыщенную корпоративную жизнь.
  • Компенсацию спорта.
  • Бесплатный спортзал прямо в офисе, профессиональный массажист по записи.
  • ДМС для сотрудников и членов их семей, в том числе детей до 14 лет.
  • Время работы с 9:30 до 18:30 с возможностью корректировок по согласованию с руководителем.
  • Безупречную профессиональную репутацию Компании и широкие финансовые возможности Компании в реализации проектов любой сложности.
  • Официальный доход.

Задачи на позиции:

  • Проводить полный цикл найма персонала (от публикации вакансии на всех актуальных платформах до вывода кандидатов).
  • Реализовывать программы по введению в должность и адаптации новых сотрудников.
  • Развивать и поддерживать корпоративную культуру.
  • Анализировать рынка труда, проводить мониторинг заработных плат.
  • Участвовать во всех HR процессах отдела.

Мы ждем от кандидата:

  • Опыт в аналогичной должности от 1 года.
  • Активность, позитивный настрой, нацеленность на работу и профессиональное развитие.
  • Умение выстраивать партнёрские отношения с заказчиками и подрядчиками.
  • Самостоятельность, зрелость и желание брать на себя ответственность.

Стань частью нашей команды! Ждём твой отклик!