Наладчик технологического оборудования 5 разряда (оператор-наладчик станков с ЧПУ)

- Постановка и закрепление деталей на станки с ЧПУ для обработки;

- Производить установку и смену приспособлений и инструмента, подбор и установка инструментальных блоков;

- Устанавливать технологическую последовательность обработки деталей;

- Осуществлять проверку и контроль индикаторами и контрольно-измерительным инструментом правильности установки деталей, приспособлений и инструмента в системе координат;

- Выполнять отладку, изготовление пробных деталей, корректировку режимов обработки по результатам работы станка;

- Выполнять расчёты, связанные с наладкой, управлением и пуском станков с ЧПУ, производить наблюдение за работой систем обслуживаемых станков с ЧПУ, выявлять неисправности в их работе.

- Образование: среднее специальное (специальность «Оператор станков с ЧПУ», «наладчик станков с ЧПУ»);

- Опыт работы по специальности от 1 года;

- Внимательность, ответственность;

- Знание принципов работы обслуживаемых станков с ЧПУ;

- Знание и умение читать рабочие эскизы, маршрутные карты, понимать и разбираться в чертежах, нормативных документах и др. технической литературе;

- Знание фрезерной, токарной обработки, вырубного и листогибочного оборудования, режимов резания, современного металлорежущего инструмента; систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости;

- Уровень владения ПК: Пользователь, приветствуется знание ЧПУ ( стойки: HEIDENHAIN, SIEMENS, FANUK, DELEM) интегрированная CAD/CAM/ CAPР система ADEM-VX.

• Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»;
• Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия);
• График работы 5/2 (субб., воскр. – выходные дни), возможны переработки по производственной необходимости. В течении всего года возможен переход на работу по сменному графику (I см. 7-00 – 16-00/ II см. 13-00 – 22-00);
• Размер з/п определяется по результатам собеседования в соответствии с Вашей квалификацией;
• Дружный коллектив;
• Офис: 10 минут пешком от м. Южная;

Мы следуем корпоративным ценностям:

• Возможность развития (обучения) и карьерного роста;
• Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет;
• Программы лояльности для сотрудников предприятия;
• Корпоративные мероприятия, корпоративная команда по волейболу, баскетболу, футболу.

Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!