COLDY

Руководитель направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Актуализация стратегии по корпоративной культуре с последующим внедрением;
  • Организация корпоративных мероприятий, тематических дней и тимбилдингов;
  • Формирование контент плана для всех каналов внутренних коммуникаций (новостная лента в рабочей системе и ТГ-канал), регулярное ведение новостной ленты;
  • Разработка креативной и дизайн-концепции корпоративного мерча, контроль производства и остатков;
  • Организация процесса подбора и закупки индивидуальных и массовых подарков для сотрудников;
  • Ведение проекта по внутренней корпоративной валюте;
  • Документарное сопровождение нематериальной мотивации - ДМС, такси и прочее ;
  • Формирование и актуализация годового бюджета на корпоративные активности;
  • Коммуникация со всеми подразделениями компании, выявление потребностей участия в корпоративной жизни компании и поиск новых инициатив;
Требования:
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Сильные организационный и коммуникативные навыки;
  • Опыт в организации мероприятий (от локальных до крупных);
  • Умение и готовность совмещать творческие аспекты с операционной деятельностью;
  • Желание развиваться в направлении по работе с персоналом;

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Белая заработная плата + бонусы;
  • График работы 5/2 - с 9:00/10:00 до 18:00/19:00
  • Гибридный график работы после прохождения испытательного срока;

А также:

  • ДМС со стоматологией;
  • Обучение;
  • 28 дней отпуска + 3 дополнительных корпоративных дня;
  • Спортивные активности и дни здоровья (гонка героев, хоккей, футбол, йога);
  • BestBenefits – сервис скидок и привилегий для сотрудников COLDY;
  • Корпоративная валюта - позволяет накапливать баллы за выполнение задач и тратить их на различные опции - как материальные, так и нематериальные;
  • Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании.