Модуль-Онлайн

Бухгалтер по расчету заработной платы

От 2 300 BYR
  • Минск
  • Частичная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • 1C: Бухгалтерия
  • Уверенный пользователь ПК
  • MS Excel

В офис компании «Модуль Онлайн» (фабрика мебели и сеть салонов кухонь) ищем специалиста, который разделит 2 направления в своей работе:

1) расчет заработной платы сотрудников (опыт работы обязателен; штат около 100 чел.); 2) кадровое делопроизводство (опыт необязателен, процессам научим). Объем работы небольшой, простая система оплаты труда, низкая текучесть кадров (но компания расширяется).

Что ждет сотрудника:

  • Наш офис расположен по адресу переулок Козлова, 7б (удобное транспортное сообщение, ближайшая ст. метро «Тракторный завод»).
  • Удобное, оборудованное всем необходимым, рабочее место в отделе бухгалтерии (отдельный кабинет отдела для 4-х человек).
  • Работа на 0,75 ставки; гибкое начало и завершение рабочего дня (понедельник-пятница рабочие дни).
  • У нас неформальная обстановка без лишнего формализма; бережное, внимательное отношение к новичкам в компании, помощь с адаптацией, поддержка на всех этапах вхождения в должность.
  • Компания стабильно развивается, соответственно, есть развитие и ее сотрудников.
  • Средняя заработная плата 2300 руб. на руки, детали обсуждаем с каждым кандидатом отдельно на собеседовании.

Чем конкретно нужно будет заниматься:

  • Расчет и начисление заработной платы, отпускных, больничных. Расчеты по авансовым отчетам, командировочным расходам, ГПД.
  • Ведение табелей. Отчетность: ПУ-3, 4-фонд, Статистика 12-т, Белгосстрах. Составление приказов по премиям.
  • Введения кадрового делопроизводства, статистика, отчеты ПУ-1, ПУ-2.

Пожелания к кандидату:

  • Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы обязателен.
  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве будет преимуществом.
  • Уверенный пользователь 1С Мисофт, Хьюмен.
  • Пользователь пакета Microsoft Office.
  • Умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность и самоорганизация.

Этапы подбора: 1) небольшое телефонное интервью; 2) собеседование в офисе компании со специалистом по подбору персонала и непосредственным руководителем; 3) оффер.

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1432534/detail-public/