Ищем сотрудника на перспективное рабочее место!
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии компании;
- Бюджетирование затрат на персонал, оптимизация ФОТ, планирование и оптимизация численности персонала;
- Разработка совместно с руководителями подразделений системы мотивации (материальной и нематериальной) для различных категорий персонала;
- Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка и развитие персонала;
- Найм сотрудников на ключевые позиции компании;
- Формирование кадрового резерва компании;
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда.
Требования:
- Наличие опыта работы в должности Директора по персоналу на предприятии с численностью штата не менее 500 чел. свыше 3 лет;
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом: подбор, кадровое делопроизводство, адаптация, обучение, бюджетирование, оценка, развитие и мотивация персонала и др.;
- Знание английского языка не ниже upper intermediate;
- Готовность работать в динамично меняющейся и развивающейся среде.
- Официальное трудоустройство;
- Социальный пакет;
- Высокий уровень оплаты (обсуждается при личной встрече).