СК «Росгосстрах Жизнь»

Администратор/координатор Проектного офиса (it-блок)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • MS PowerPoint
  • Atlassian Jira
  • Atlassian Confluence
  • MS Project

Страховая компания Росгосстрах Жизнь в связи с расширением бизнеса объявляет конкурс на вакансию Административного специалиста в Проектный офис

Задачи:

  • Координирование и администрирование проектов в рамках ИТ-блока компании.
  • Выполнение поручений руководства ИТ-блока.
  • Подготовка отчетной информации и презентаций.
  • Подготовка материалов для проведения проектных комитетов.
  • Организация и проведение совещаний, статус-митингов; протоколирование.
  • Контроль исполнения принятых решений, поручений и открытых вопросов.
  • Ведение электронной базы проектной документации.
  • Мониторинг прогресса проектов, выявление отклонений и рисков.
  • Оформление и корректировка план-графиков выполнения проектов совместно с руководителями проектов.
  • Помощь руководителям проектов в соблюдении стандартов и методологий управления проектами.
  • Анализ и оптимизация процессов управления проектами.
Что мы ждём от кандидата:
  • Владение инструментами: MS PowerPoint, Jira, Confluence, MS Project.
  • Опыт работы в ИТ/страховании/банке.
  • Коммуникабельность, умение работать в команде и самостоятельно.
  • Умение анализировать и расставлять приоритеты.
  • Опыт работы в Проектном офисе (желательно).
Мы предлагаем:
  • Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
  • График 5/2 с 9:30 до 18:00 (гибридный формат работы, посещение офиса по мере необходимости).
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
  • Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
  • Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.).
  • Уровень окладной части обсуждается индивидуально с успешными кандидатами + предусмотрен годовой бонус.