Финансовый аналитик

Мы приглашаем Финансового аналитика присоединиться к нашей команде корпоративного развития.

Наши пожелания к тебе:

• Опыт работы от 1 года в корпоративных финансах, инвестиционном банкинге, консалтинге или финансовой аналитике;

• Отличное владение Excel (финмоделирование) и PowerPoint;

• Базовые знания в области оценки бизнеса (DCF, мультипликаторы, WACC и пр.);

• Уверенный английский (от upper-intermediate для чтения отчетов, подготовки презентаций и аналитики);

• Высшее образование: финансы, экономика, математика, технические специальности (последний курс бакалавриата или магистратура тоже рассматриваются).

Чем предстоит заниматься:

• Построение финансовых моделей и оценка ИТ-компаний (DCF, мультипликаторы, unit-экономика и пр.);

• Подготовка презентаций и аналитических записок для менеджмента;

• Сбор и анализ данных по рынку и компаниям (Desk research, конкурентный анализ);

• Участие в стратегических инициативах (оценка новых направлений, расчёт сценариев);

• Подготовка отчетности по текущим активам и сделкам.

Что мы можем предложить:

• Много интересной работы в сильном отечественном вендоре;
• Стабильная заработная плата, оформление по ТК РФ с первого дня;
• BPMSoft является аккредитованной ИТ-компанией;
• Отличный офис с комфортным рабочим пространством, зонами отдыха, уютным фудкортом;
• Наличие профессионального и карьерного роста;
• Гибридный формат работы;
• Возможность пользоваться корпоративным университетом, доступ к электронной библиотеке Альпина, вебинары с внешними и внутренними экспертами;
• ДМС со стоматологией и сервисом психологической помощи;
• Скидки на пользование услугами страхования, скидки на изучение иностранных языков;
• Карта лояльности от Inventive Retail Group (reStore, Мир Кубиков, Street Beat, Hiker, Samsung, Xiaomi, UNOde50);
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий для корпоративных клиентов, пользователей и партнеров;
• Футбольный и баскетбольный клубы, клуб по большому теннису, скидки/частичная компенсация абонемента в фитнес клубы;
• Поощрение спортивного амбассадорства;
• Корпоративные тарифы на мобильную связь;
• Материальная помощь за рождение ребёнка;
• Адекватное отношение со стороны руководства, отсутствие лишней бюрократии;
• Технологическая команда. Гибкие и открытые.