Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Приветствуем вас, уважаемый соискатель!

«Проект 111» – лидер рынка промопродукции, мерча и бизнес-подарков.

В основном мы работаем через креативные и рекламные агентства, по модели b2b. Наш оборот в 2024 г составил более 11.5 млрд. руб., с устойчивым ростом за последние несколько лет. С недавнего времени мы – публичная компания, летом 2023 г получили кредитный рейтинг, выпустили облигации на Московской бирже. В настоящий момент у нас более 40 тыс. кв. м собственных складских площадей, порядка 30 тыс. SKU на складе, 150+ единиц производственного оборудования выполняют все современные виды брендирования и кастомизации.

В 2025 году перед нами стоят амбициозные цели, в связи с чем мы расширяем отдел персонала и приглашаем на работу Менеджера по подбору персонала/Рекрутёра.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании;
• Работа с позициями различного уровня, от линейного персонала до руководителей среднего звена и руководящего состава;
• Взаимодействие с руководителями функциональных подразделений в процессе подбора персонала;
• Формирование стратегии поиска, определение источников привлечения необходимых кандидатов;
• Проведение дистанционных и очных интервью, координация собеседований с руководителями;
• Ведение процесса адаптации новых сотрудников: онбординг, подготовка планов адаптации, проведение промежуточных интервью в период испытательного срока совместно с руководителем подразделения;
• Аналитика рынка труда, проведение мониторинга заработных плат;
• Участие в проведение корпоративных мероприятий;
• Формирование положительного HR-бренда компании.
• Составление и анализ психологического портрета сотрудника и соискателя

• Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации сотрудников;

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 лет; будет здорово, если у Вас в активе есть опыт работы в кадровом агентстве и знание технологий рекрутмента.
• Знание различных инструментов поиска и подбора специалистов (включая прямой поиск, а также альтернативные источники поиска кандидатов), различных методик проведения интервью.
• Проактивная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности и высоком темпе работы, инициативность, гибкость.
• Высшее образование; желательно - дополнительное образование в сфере HR;

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной устойчивой компании с хорошей репутацией.
• Белая заработная плата и оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Уровень общего дохода от 120.000 до 150.000 руб. до вычета налогов. Конкретную цифру оклада обсуждаем на собеседовании.
• Премии (квартальные, годовые).
• Комфортный офис в центре города в 5 минутах от ст. м. Сенная площадь/Садовая/Спасская.
• График работы 5/2, с 10.00 до 18.30.
• Бесплатное питание (завтраки, горячие обеды, чай/кофе/соки);
• Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам и детям сотрудников;
• Отмечаем дни рождения сотрудников, и особо значимые достижения Компании;
• Скидки на продукцию компании;
• Внутреннее и внешнее обучение для сотрудников;
• Возможности реализовывать свои идеи и профессиональные амбиции;

Мы будем рады увидеть тебя на интервью и обсудить твой опыт и возможности.

Мы гордимся своим коллективом, профессионализм которого позволяет выполнять самые сложные и амбициозные задачи. Мы верим, что успех компании зависит от работы каждого сотрудника, и придерживаемся принципов свободной коммуникации и самовыражения. Проект 111 — компания, в которой ценятся идеи, и каждую из них можно воплотить в жизнь!