Бухгалтер по производству

Чем Вы будете заниматься:

• Ведение полного цикла документооборота производства (сч 20, 25, 28, 43)

• Расчет и формирование себестоимости готовой продукции в разрезе статей затрат и подразделений

• Ведение операций с давальческим сырьём по схеме заказчика и подрядчика сч 10.07

• Учёт НИОКР и НМА сч 08, 04, 05

• Ведение номенклатуры сырья, готовой продукции и полуфабрикатов сч 21

• Проведение инвентаризаций материалов и готовой продукции, анализ излишков и недостач по результатам инвентаризаций

• Работа с подрядчиками (анализ цен, акты сверок, отчёты переработчика)

• Контроль остатков сырья, материалов, готовой продукции на складах

• Формирование и анализ отчетов по производственной себестоимости

• Участие в подготовке документов для прохождения камеральных/встречных проверок, ответов на запросы аудиторских компаний, налоговых органов.

Требования к кандидатам:

• Высшее профильное образование (бухгалтерское, экономическое, финансовое), периодическое повышение квалификации

• Опыт работы в производственной компании от 2 лет, знание принципов формирования производственной себестоимости продукции

• Знание НК РФ, ФСБУ, ПБУ, ОСНО

• Обязателен опыт работы со счетами 20.01, 21, 43, 10.07

• Знание бухгалтерских проводок по учету НМА (счета 04, 05) и организации документооборота по НМА

• Знание учёта ремонтов и гарантийного обслуживания

• Умение анализировать данные при формировании фактических затрат и калькулировании себестоимости по БУ и НУ

• Уверенное пользование ПК, 1С:Корп 8, Консультант+, Excel, желательно знание ERP.

Что мы предлагаем:

• Комфортный, современный офис в 5 минутах пешком от ст. м. Киевская (дизайнерское рабочее пространство с оборудованными комнатами для обедов и перекусов)
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и международные путешествия)
• График работы: 5/2, пятница-сокращенный рабочий день на 1 час
• Льготная парковка на территории БЦ
• Доплата до ФОТ при отпуске и болезни (до 14 дней в году), материальная поддержка в разных жизненных ситуациях
• Забота о сотрудниках (льготные спортивные программы, бесплатные экскурсии, витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, психологическое сопровождение, детские дни в офисе и т.д.).