Обязанности:
- организация оплаты труда;
- подготовка документов, связанных с начислением заработной платы по различным видам оплаты, подготовка расчетов;
- подготовка документов, связанных с изменением штатного расписания;
- контроль правильности начислений по различным видам компенсаций и льгот;
- подготовка проектов локальных нормативных актов, связанных с оплатой труда и премированием (изменение системы оплаты, показателей премирования);
- подготовка кадровых приказов в зоне своей ответственности (возложение обязанностей, отпуск, замещение);
- консультирование работников по вопросам оплаты труда и другим вопросам, связанным с трудовыми отношениями;
- участие в реализации различных HR-проектов;
- подготовка ежемесячной/квартальной/годовой отчетности по показателям по труду.
- высшее образование, предпочтительно – экономическое;
- готовность и умение оперировать большим объемом числовых данных;
- способность эффективно коммуницировать с рабочим персоналом и с руководителями подразделений;
- проактивность, быстрая обучаемость.
- локация - г. Рыбинск;
- работа в крупной компании - лидере в своем сегменте;
- график работы 5/2;
- официальное оформление;
- возможности профессионального и карьерного роста