Газпромтранс

Ведущий юрисконсульт (претензионно - исковая работа)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Обязанности: переезд в Санкт-Петербург к концу 2024 года

  • Проводить претензионную и исковую работу в Обществе и контролировать выполнение претензионной и исковой работы на филиалах Общества;

  • Оценивать риски Общества и перспективу проведения претензионной и исковой работы;

  • Осуществлять рассмотрение поступивших возражений и проводить экспертизу документов, представленных в обоснование возражений по предъявленным претензиям;

  • Оценивать правовые риски и осуществлять своевременную подготовку мотивированных ответов, готовить соответствующие правовые заключения;

  • Проводить переписку с контрагентами, клиентами, перевозчиком в пределах своей компетенции;

  • Готовить необходимые отчеты, справки, пояснения, информацию, ответы на запросы и т.д.;

  • Принимать непосредственное участие в совершенствовании ЛНА.

Требования:
  • Высшее оконченное юридическое образование
  • Стаж работы по специальности от 5-ти лет
  • Опытный пользователь ПК, Консультант +, Outlook, word, excel, P-7 офис.

Условия:
  • Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
  • Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург весной 2025 (офис в пешей доступности от м. Московские ворота);
  • Комфортный временный офис в г. Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Гостиный двор. График работы 5/2;
  • Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
  • ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
  • Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
  • Внутреннее и внешнее обучение;
  • Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
  • Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
  • Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
  • Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
  • Испытательный срок 3 мес.